Author Archives: 沈 磊(Rocky)

思腾的培训充满着不确定的美感，即便培训师课前如何深思熟虑地进行课程设计，由于培训中时刻以学员的学习为中心，因此，只有到了那个时间点，才知道会有什么样的知识点得以分享和学习。

在8月我给某家能源公司定制的“问题解决与决策”培训中，围绕具体问题的解决方案，“沟通”与“管理”的关系成为了学员关注的热[......]

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行为引发行为，自己的主动、克制与善意，得到了即时的回报。即便没有这种回报，看到因五毛钱为难的小六又能“蹬蹬蹬”地转身跑开，赵明心里就觉得这五毛钱值！在钢筋水泥的丛林里，在呼来唤去的生涯里，软技能让人与人之间心心相映，手手相连，理解和尊重，体谅与帮助，这是我们这些社会性动物都需要的。

“50分”大于“50元”，赵明寻思着，这台iPhone还没有用呢就有了第一个故事，未来的生活一定更精彩，不仅是因为有iPhone，更是因为有软技能。[......]

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有学员曾经评价说思腾中国的培训走得很深，在我看来是因为学员自己走得很深。作为培训师就是调动一切可利用的资源来顺应于成年人学习特点，从而帮助学员实现各自的学习目标，而U型座位的设置是其中很重要的一个环节。当然这对于培训师而言，在培训中需要时刻注意平等、联结和专注，U型设置则是一个警钟长鸣的提醒：培训师行为必须与环境设置一致。U型设置是一个重要的外在形式，然而更重要的是在培训师心中是如何诠释U型设置，并且如何通过培训行为和技巧来学员感受到平等、尊重、联结、关注和爱。
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如果根据彼得·德鲁克的经典定义：管理就是通过他人来实现组织目标，那么世界上有一种古老的职业则完美地体现了这一概念：体育教练。教练无法上场比赛，比赛的成败主要依靠运动员在场上的表现。教练可以干预比赛的方式都是间接的，比如战术的布置和调整，临场的动员和指挥，当然关键的还有非比赛时间如何安排系统合理的训练[......]

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2010年12月21日下午，思腾中国在北京建国饭店举办了第二届客户答谢会。在本次会上，作为发言嘉宾的北京农村商业银行人力资源部副总经理林琼女士，与参会代表分享了和思腾中国合作以来的感受、感谢和感动，她用一个公式品质=品格+能力高度概括了思腾中国的经营理念和培训特色，并几度向在场所有嘉宾表达了对作为培[......]

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