
思腾中国官方微博
- //@新玥Lisa: 蒋老师一如既往的牛[good] 我学习的榜样! //@蒋齐仕:教练技能是其中的一个“档位”,呵呵。@思腾_张敏蒋齐仕 : 两天的#影响力#培训顺利完成.“影响别人是一个旅程,就像是开车从一个地方到另外一个地方.在这个过程中,我们始终需要积极观察途中发生的一切,并能够根据路况灵活地变换档位,必要时,我们还需要踩住刹车,停下来观察和思考.只有这样,我们才能够顺利到达目的地,成功地影响他人。”这是多么形象的比方啊!5月17日 14:19 来自 新浪微博
- 转发微博5月17日 14:17 来自 新浪微博
- //@新玥Lisa: 蒋老师一如既往的牛[good] 我学习的榜样! //@蒋齐仕:教练技能是其中的一个“档位”,呵呵。@思腾_张敏
更多文章
国庆长假中的长文:理性是感性的天然奴隶: 为什么成功者不一定就是幸福者?或许那是因...
培训效果与目标设定: 当今世界变化万千,为了能够更主动...
梦想、创新、合作:在思腾中国上海办事处开业典礼上的演讲: 尽管我在这里提到这么多课程,而且大家还可...
“因材施教”与“全面拉齐”:
最近一段时间,在给客户做方案时,...《我们的主张与坚守》:读《经济观察报》社长在报纸创刊八周年专刊上的此文有感: "我们能够坚守,在最困难的时候没...
单循环反馈与双循环反馈: 反馈在沟通中的作用是告诉对方其行为对产生...
印象思腾
Get the Flash Player to see the slideshow.
Tag Archives: 刘新玥lisa
下属不改,谁之过
发现沟通中的不同“频道”
每个人都会有自己的沟通偏好,在培训课堂上,通过我们设计的练习,学员会意识到自己的沟通行为模式(behavior pattern),有自己擅长的方面,也有不擅长的方面。而这些擅长的或者不擅长的沟通模式,都会导致沟通中的误会和冲突,因为别人的沟通行为模式有可能跟我们是不同的,很有可能大家不同频。比如说,有学员发现自己只会从“诉求方面”去理解别人说的话,任何一句话,他都会想“他到底想说的是什么意思?想提出什么请求”,而很多时候别人只是单纯的传递“内容方面”的意思,所以别人会觉得跟他的沟通很累;也有的学员发现自己不会理解“情绪表达方面”和“关系方面”的意思,尤其是男学员,总是就事论事,因而跟女友或太太发生冲突,被批判“不解风情”或“木头人”。[......]