Tag Archives: 果敢

在我们的果敢行为训练课上，我们有一个非常简单的练习，请学员们站起来说出以下的话“我觉得这个议题不合适现在讨论”“我现在不想加班”“我很热，需要把空调打开”等等……。这个简单的练习看起来没有什么意思，但这是我在上果敢行为训练课时非常喜欢做的一个活动。学员们如果认真的投入去做，会有非常多的收益。
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果敢行为训练助你搭上职场直通车

–提高职场能见度，提升他人认可度

最近的培训中出现了两个不错的案例。某个企业内训过程中，碰巧该公司董事长从美国来访。在董事长与普通员工之间的townhall meeting上，培训中的一位学员为了挑战自己在众人面前不愿展示自己的旧习，大胆向CE[......]

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我们的“果敢”行为应该建立在“基于事实”的根据之上，以及对所处环境的深入了解之上，是在这两大基础上所作出的自愿的行为选择，而不是那种为了表现“果敢”而刻意展示的、表面的“果敢”行为。不仅如此，我们还需要用自己的同理心，去换位思考，力求准确地理解和把握自己行为在他人身上所造成的影响。只有这样，我们才能[......]

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“我们能够坚守，在最困难的时候没有放弃，我们的理念和目标始终如一，最值得骄傲的是我们有一个坚强的团队。这家报纸的创办人之一、前总编辑何力先生曾经用了一个词，叫做“和而不同”。我们这个团队，是一群个性各异、做事方法也有很大差别的人。不过我们有一个共同的理想，一个大家都能够认可的理念和目标，所以这个团队[......]

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（本案例中的相关信息和内容均已作了相应处理，以避免涉及学员具体信息）

我是一个高级行政专员，负责为公司新设机构提供行政支持，包括新设办公室的选址，装修等。

当然，有关新设机构设立的决策，还与我这个级别的职员无缘。

在我过去的经历中，曾经出现过多次新设机构的负责人，跳过内部审批程序，[......]

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