Tag Archives: 行为

有一次，我在拜访一个客户时，与负责培训的经理聊到了现在市面上游行的各种培训方式。我们聊得很愉快，让我学到了很多东西。

聊天中对方谈到了自己记忆深刻的一个培训练习，让我非常好奇。我邀请他与我分享。

他说，他参加了一个很有意思的培训，在这个培训中，培训师给学员们设定了一个情境，在这个情境中，[......]

继续阅读……

“因为我们每个人在向别人讲述自己的故事时，尤其是在讲述自己如何处理困境时，故事中的那个自己并不是困境中真实的自己，那是一个被包装好了的自己。”我说，“在前面你向我讲述故事的过程中，你‘包装’了自己在困境中的行为。在这种‘包装’中，我不会提到自己不合适的行为，因为那对你不利；你更不会提到那些你可以自己[......]

继续阅读……

是什么让我们与成功无缘？其中的一个原因，或许就是成功者不仅能够将“知道”的道理化为有效的“行为”，而且还将那些有效的行为融化成自己的“习惯”（习惯的认知与重塑）。成功者身上有多少“行为”是我们不能够做出的？可能很少很少。就行为而言，他们中的大多数人，都同我们一样，不是“杂技”演员，他们的言行举止都很[......]

继续阅读……

我的一名同事曾经与一个香港老板有如下的一段对话：
　 “你们的都做什么样的培训，有什么特色吗？”在谈到培训的这个话题时，这名香港老板问道。

　 “我们的培训是在管理理论的基础上，通过应用心理学的原理，帮助学员改变自己的行为（习惯），放弃那些影响效能的行为（习惯），并习得新的、能够提升效能的行[......]

继续阅读……