Tag Archives: 领导力

MBTI是一座桥梁

Posted on 2010年08月10日 by 蒋齐仕(Chris)
MBTI-Wheel

“领导力是影响和激励他人的能力，领导力是凝聚人心的能力…..，总之，领导力是关于赢得跟随者的能力，而其中的关键，是人与人的互动。而人与人的互动中，永远都可以感受到MBTI性格类型的影响。”一名学员在第四天结束时这样说道。

“课程中的团队部分，帮助我们了解我们在团队中应该扮演的角色，而MBTI、[......]

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领导力的未来

Posted on 2009年09月2日 by 蒋齐仕(Chris)
领导力的未来

在大多数的MBA课程中，都会将“领导”视为“管理”的一部分来教授，因为在经典的《管理学》教材中，会将“管理”分为四大职能：计划、组织、领导和控制。

这样的分类，其实只反映了其中的一种观点，这种观点认为，管理是一个比领导更大的范畴，领导只是其中的一个重要组成部分，是管理的一项重要职能或功能。但也[......]

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领导团队的三个层次：从赢得双手到赢得内心

Posted on 2009年07月9日 by 蒋齐仕(Chris)

改编自2008年12月接受职涯路网站（www.zhiyalu.com）采访内容

在我的一次领导力课程中，有一名中层管理人员这样问我：“老师，我现在所处的环境真是让我没办法了，因为可以说我既没有权力开除我的员工，也几乎没有机会给他们加薪晋级，我还能有什么办法激励他们呢？”[......]

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领导的首要工作乃是关于情感的：《高情商领导》一书中最有价值的观念

Posted on 2009年07月8日 by 蒋齐仕(Chris)

四月中旬去荷兰总部出“旋风”差时，在飞机上将Daniel Goleman的《高情商领导》一书读完。说实话，在读过他的那两本情商领域最经典的著作《Emotional Intelligency》和《Working with Emotional Intelligency》的原版之后，我其实不大相信这本书是[......]

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