Tag Archives: Training Uniqueness

将案例和练习向学员的真实工作情境靠拢：工作中的“困境”或“ 挑战”，才是约束学员潜能发挥的根本原因。

Posted on 2009年07月8日 by 蒋齐仕(Chris)
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案例与练习的定制

我们在培训中会用到两类案例和练习，一类来自于我们丰富的案例和练习库，但我们的培训师一般情况下不会将这些案例和练习作为培训的核心；在绝大多数情况下，我们在培训中所使用的案例和练习，都定制于参训学员的真实工作情境。

我们认为，通过这些定制的案例和练习，将能够最大限度地为学员[......]

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Reflections on the Uniqueness of our Training

Posted on 2009年07月8日 by 张 慧妍(Joanne)
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Six month ago, before the TFT (Training for Trainers) training, I had to do a PDP (Personal Development Plan), in which I was asked a question, “Imagi[......]

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